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人力资源
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     我们始终认为,企业的竞争就是人才的竞争,持续的人力资源开发是实现人力资本增值的重要条件,也是实现人才竞争优势的基础。我们通过“引进、发现、培养”等多种手段不断的充实我们的人才队伍。企业的发展为员工提供更为良好的职业成长空间,员工的发展则是企业可持续竞争的最重要财富。

     我们将持续的人力资源开发作为公司持续发展的重要条件,并永不停息地致力于建设一个学习型组织。

   (1)工作环境
     我们强调“工作也是生活的一部分”,因此一直努力为员工提供舒适的办公环境,营造和谐的工作氛围。
   (2)职业培训
     公司为员工提供了多种培训资源,帮助其进行自我提高。
   (3)沟通渠道
     遵循“以人为本,尊重员工”的重要原则,致力于在公司与员工之间构建通畅的沟通渠道。
   (4)员工活动
     定期开展员工活动,丰富员工生活,提高员工生活品质。
   (5)倡导学习
     积极倡导、推动学习型组织的建设,为员工创造良好的学习环境。