体验式培训，让员工从活动中获得感悟，从问题中总结方法。

自画像

自画像----打破隔阂坚冰，迅速融入团队

双解码

双解码----考验团队整体运作：一个团队必须学会时间管理，以合理的架构自己的执行方案；团队成员必须各行其责，务必做好分内工作；无障碍沟通，统一意见；用时间和压力使团队不断磨合；不要忽视团队的集体荣誉感和归属感。                

----摘自 肖观华

驿站传书

驿站传书-----必须根据环境的变化不断调整，不要把自己拘束在框架之中，跳出框架才能更好的看待问题。                         ----摘自 连滢

DISC测评

       DISC测评----DISC性格测试：通过测试使我们对自己有了更全面的认识，同时也告诉我在我们平时的交流过程中要多多的换位思考，不能以自己的思维方式去想问题，多替别人想想。这对我们更好的融入团队以及团队的协调运作意义非凡。

---- 摘自 江松涛

惊险倒计时

       惊险倒计时----团队在一次次的实践中不断改进方法，改变分工，用实际行动证明了“失败乃成功之母”这个不变的真理。每一次失败都是完成自我突破的里程碑，也对我们以后不断挑战自己取得更大进步增添了信心。                            

                                                                   ----摘自 廖小颖

八仙过海

        八仙过海----努力尝试不同的方法是战胜困难的法宝。工作之中遇见的问题更加不能退缩，要主动发挥自己的创造力，同时借鉴团队的力量，去处理问题，解决问题。

                                                                  ----摘自 朱惠林

职场礼仪

       职业形象与礼仪----礼仪不是做作，不是扭捏，是一种学识，是一种品德的体现，也是对别人的尊重。                         

                                                                ----摘自  孔令东